Hakwajib pajak disebutkan secara jelas dalam undang-undang, dan akan dibahas secara singkat dan tuntas pada poin ini. 1. Hak atas Kelebihan Pembayaran Pajak. Ketika besaran pajak terutang yang dibayar atau dipotong atau dipungut ternyata lebih kecil daripada jumlah kredit pajak, wajib pajak berhak menerima kembali kelebihan tersebut.

96 Asas-asas Pokok Tata Ruang Kantor Dalam buku Pratical Plan Layout tahun 1955, Richard Muther mengutarakan tentang Azas-azas Pokok Tata Ruang adalah sebagai berikut 1. Azas Jarak Terpendek Merupakan jarak terpendek antara 2 titik dalam garis lurus. 2. Azas Rangkaian Kerja Yaitu penempatan para pegawai dan alat-alat kantor menurut rangkaian yang sejalan dengan urut-urutan penyelesaian pekerjaan. 3. Azas Penggunaan Segenap Ruang Apabila mungkin, tidak ada ruang yang tidak terpakai, tidak hanya yang berupa luas lantai, tetapi juga vertikal ke atas maupun ke bawah 4. Azas Perubahan Susunan Tempat Kerja Apabila diperlukan dapat dirubah dengan mudah, misalnya tata ruang kantor terpaksa dirubah, karena a. Perubahan proses kerjaprosedur kerja kantor b. Penemuan teknologi baru, dan lain-lain. Penyusunan Tata Ruang Kantor Pada dasarnya, dikenal adanya 4 macam tata ruang kantor, yaitu 1. Tata ruang kantor berkamar Cubicle Type Offices 2. Tata ruang kantor terbuka Open Plan Offices 3. Tata ruang kantor berhias atau berpanorama bertaman Landscape Offices . 4. Tata ruang kantor yang merupakan gabungan antara bentuk tata ruang kantor berkamar, tata ruang kantor terbuka dan tata ruang kantor berhias. Di unduh dari 97 Tata Ruang Kantor Berkamar Yang dimaksud dengan Tata Ruang Kantor Berkamar adalah ruangan untuk bekerja yang dipisahkan atau dibagi dalam kamar-kamar kerja. Keuntungan tata ruang kantor berkamar adalah • Konsentrasi kerja lebih terjamin • Pekerjaan yang bersifat rahasia, dapat lebih terjamin atau terlindungi. • Untuk menambah kewibawaan, status pejabat sehingga selalu terpelihara adanya kewibawaan pejabatpimpinan. • Untuk menjamin keberhasilan kerja dan merasa ikut bertanggung jawab atas ruangan dan merasa ikut memiliki. Kerugian tata ruang kantor berkamar adalah • Komunikasi langsung antar pegawai tidak dapat lancar, sehingga kesempatan untuk mengadakan komunikasi menjadi berkurang. • Diperlukan biaya yang lebih besar untuk biaya pemeliharaan ruangan, pengaturan penerangan dan biaya peralatan lainnya. • Pemakaian ruangan kurang luwes apabila ada perubahan dan perkembangan organisasi. • Mempersulit pengawasan. • Memerlukan ruangan yang luas. Tata Ruang Kantor Terbuka Yang dimaksud dengan Tata Ruang Kantor Terbuka adalah ruangan besar untuk bekerja yang ditempati oleh Di unduh dari 98 beberapa pegawai yang bekerja bersama-sama diruangan tersebut tanpa dipisahkan oleh penyekat. Keuntungan tata ruang kantor terbuka • Mudah dalam pengawasan, pengaturan cahaya, udara, pengaturan warna dan dekorasi • Luwes atau fleksibel apabila diperlukan perubahanruangan dan tidak memerlukan biaya tinggi • Mudah untuk mengadakan hubungan langsung, pengawasan, penyeragaman kerja dan pembagian peralatan kerja. • Biaya lebih hemat atau murah untuk pemeliharaan ruangan kerja, penggunaan kelengkapan ruangan dan peralatan, penggunaan telepon dan lain-lainnya. Kerugian tata ruang kantor terbuka • Kemungkinan timbul atau terjadi kegaduhan atau kebisingan • Pegawai sulit untuk melakukan pekerjaan dengan penuh konsentrasi • Batas kedudukan antara pimpinan dan bawahan tidak nampak jelas • Pekerjaan yang bersifat rahasia sulit dilakukan • Kemungkinan nampak adanya tumpukan-tumpukan berkas atau kertas dan peralatan kerja lainnya, sehingga mengakibatkan pemandangan yang kurang baik. Di unduh dari 99 Tata Ruang Kantor Berpanorama Yang dimaksud dengan Tata Kantor Berpanorama adalah ruangan untuk bekerja yang dihiasi oleh taman, dekorasi dan lainnya. Bentuk ruangan kantor berhias ini mengusahakan agar lingkungan ruangan perkantoran nampak seperti pemandangan alam terbuka dan benar-benar merupakan lingkungan yang nyaman, menyenangkan dan ekonomis dalam pemanfaatan ruangan. Keuntungan tata ruang kantor berhias atau berpanorama • Para pegawai akan merasa nyaman dan betah bekerja • Ketegangan syaraf dapat berkurang atau dihindarkan • Kebisingan dan kegaduhan dapat berkurang atau dihindarkan • Produktivitas kerja dapat meningkat, pekerjaan dilaksanakan dengan efesien sehingga tujuan organisasi dapat mudah dicapai Kerugian tata ruang kantor berhias atau bertamanberpanorama • Biaya cukup tinggi untuk mengadakan taman dan dekorasi lainnya. • Biaya pemeliharaan tinggi • Memerlukan tenaga ahli yang tidak mudah dan tidak murah • Tata ruang kantor yang merupakan gabungan antara bentuk tata ruang kantor berkamar, tata ruang kantor terbuka dan tata ruang kantor berhias. Tata ruang gabunagn ini perlu dipertimbangkan karena ketiga bentuk tata ruang mempunyai keuntungan dan kerugian yang ada, dapat diciptakan tata ruang kantor gabungan Di unduh dari 100 Lingkungan dan Kondisi Fisik Tata Ruang Perkantoran

Asasini didasarkan pada kekuasaan negara atas daerahnya. Menurut asas ini, negara melaksanakan hukum bagi semua orang dan semua barang yang ada di wilayahnya. 2. Asas Kebangsaan. Asas ini didasarkan pada kekuasaan negara untuk warga negaranya. Menurut asas ini, setiap warga negara mendapat perlakuan hukum dari negaranya di mana pun ia berada.
Tata ruang kantor merupakan hal yang penting dalam dunia bisnis. Tata ruang kantor yang baik akan membuat karyawan merasa nyaman dan produktif dalam bekerja. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dibahas tentang asas-asas tata ruang kerja kantor. Asas Keteraturan Asas keteraturan adalah asas yang mengatur letak dan penempatan setiap peralatan dan perlengkapan di dalam kantor. Hal ini bertujuan untuk memudahkan akses karyawan dalam melakukan pekerjaan. Peralatan dan perlengkapan yang sering digunakan harus diletakkan di tempat yang mudah dijangkau, sedangkan peralatan yang jarang digunakan dapat diletakkan di tempat yang lebih jauh. Asas Kesehatan Asas kesehatan adalah asas yang mengatur tata ruang kantor agar memenuhi standar kesehatan. Hal ini meliputi sirkulasi udara yang baik, penerangan yang cukup, serta kebersihan lingkungan. Selain itu, kantor juga harus dilengkapi dengan sistem pendingin dan pemanas yang baik untuk menjaga kesehatan karyawan. Asas Kenyamanan Asas kenyamanan adalah asas yang mengatur tata ruang kantor agar menciptakan suasana yang nyaman bagi karyawan. Hal ini dapat dicapai dengan mengatur suhu ruangan yang sesuai, memilih furnitur yang ergonomis, serta memilih warna yang tepat untuk dinding dan lantai kantor. Asas Keamanan Asas keamanan adalah asas yang mengatur tata ruang kantor agar aman dan terhindar dari kejahatan. Hal ini meliputi penggunaan kunci pintu dan jendela yang baik, penggunaan sistem keamanan seperti kamera CCTV, serta pemilihan lokasi kantor yang aman dan terhindar dari kejahatan. Asas Kesesuaian Fungsional Asas kesesuaian fungsional adalah asas yang mengatur tata ruang kantor agar dapat memenuhi kebutuhan fungsional karyawan. Hal ini meliputi penempatan peralatan kerja yang tepat, ruang rapat yang cukup besar, serta ruang istirahat yang nyaman. Asas Keluwesan Asas keluwesan adalah asas yang mengatur tata ruang kantor agar dapat disesuaikan dengan perkembangan bisnis. Hal ini meliputi desain ruangan yang mudah diubah, penggunaan furnitur yang dapat diatur, serta penggunaan partisi yang dapat dipindahkan. Asas Kebutuhan Karyawan Asas kebutuhan karyawan adalah asas yang mengatur tata ruang kantor agar dapat memenuhi kebutuhan karyawan. Hal ini meliputi penempatan ruang kerja yang sesuai dengan jabatan, ruang yang cukup besar untuk karyawan yang membutuhkan ruang lebih, serta ruang parkir yang cukup untuk karyawan dan tamu. Kesimpulan Dalam dunia bisnis, tata ruang kantor yang baik sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, nyaman, dan produktif. Dengan mengikuti asas-asas tata ruang kantor yang telah dijelaskan di atas, diharapkan kantor dapat menciptakan lingkungan kerja yang ideal untuk karyawan dan bisnis. 2020-07-21
1 Tata Ruang Kantor Berkamar (Cubical Type Office) Tata ruang berkamar adalah tata ruang untuk bekerja yang dipisahkan menggunakan sekat/kamar-kamar. Sekat tersebut dapat terbuat dari kayu maupun tembok atau benda keras lainnya. Tata ruang berkamar juga sering disebut tata ruang tertutup. Keuntungan tata ruang bersekat atau berkamar ini antara
Famous Tuliskan Dan Jelaskan Tentang Asas Asas Tata Ruang Kerja Kantor Ideas from Tata ruang kantor merupakan elemen penting dalam membuat lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang asas-asas tata ruang kerja kantor yang harus diperhatikan. 1. Fungsi Ruang Kantor Sebelum merencanakan tata ruang kantor, pastikan untuk memahami fungsi ruang kantor tersebut. Apakah ruangan tersebut akan digunakan untuk menerima tamu, bekerja secara individual, atau dalam kelompok? Penempatan furnitur dan peralatan harus disesuaikan dengan fungsi ruangan tersebut. 2. Penempatan Furnitur Penempatan furnitur di ruang kantor harus diperhatikan agar memaksimalkan penggunaan ruang dan menghindari ruangan yang terlihat penuh. Pastikan meja dan kursi ditempatkan dengan jarak yang cukup agar pekerja dapat bergerak dengan leluasa. 3. Pencahayaan Pencahayaan yang baik sangat penting dalam tata ruang kantor. Pastikan ruangan memiliki pencahayaan yang cukup dan tidak terlalu terang. Gunakan lampu dengan warna dan kecerahan yang tepat agar pekerja dapat bekerja dengan nyaman. 4. Ventilasi Ventilasi yang baik sangat penting untuk meningkatkan produktivitas pekerja. Pastikan ruangan memiliki ventilasi yang cukup dan tidak terlalu panas atau dingin. Gunakan AC atau kipas angin untuk menjaga suhu ruangan yang nyaman. 5. Warna Dinding Warna dinding dapat mempengaruhi suasana di ruang kantor. Warna yang cerah dan menyenangkan dapat meningkatkan semangat kerja pekerja. Namun, pastikan warna dinding yang dipilih sesuai dengan identitas perusahaan dan tidak terlalu mencolok. 6. Penataan Ruangan Penataan ruangan harus disesuaikan dengan aktivitas yang dilakukan di dalamnya. Misalnya, tempatkan meja dan kursi di dekat jendela untuk memaksimalkan cahaya alami dan pemandangan luar ruangan. 7. Aksesori Ruang Kantor Aksesori seperti tanaman dan lukisan dapat meningkatkan suasana ruang kantor. Namun, pastikan aksesori yang dipilih tidak terlalu banyak sehingga tidak mengganggu aktivitas pekerja. 8. Kebersihan Ruangan Kebersihan ruangan sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan sehat. Pastikan ruangan selalu bersih dan rapi agar pekerja merasa nyaman dan produktif. 9. Ruang Istirahat Ruang istirahat merupakan elemen penting dalam tata ruang kantor. Pastikan ruang istirahat terpisah dari ruang kerja dan dilengkapi dengan kursi dan meja atau tempat duduk yang nyaman. 10. Ruang Pertemuan Ruang pertemuan harus disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Pastikan ruang pertemuan memiliki peralatan yang cukup seperti proyektor, layar, dan sound system agar pertemuan dapat berjalan dengan lancar. Dalam merencanakan tata ruang kantor, pastikan untuk melibatkan semua pihak yang terkait untuk mencapai hasil yang terbaik. Dengan memperhatikan asas-asas tata ruang kantor, lingkungan kerja dapat menjadi lebih produktif dan nyaman. Asasjarak terpendek yaitu asas tentang jarak suatu meja dengan meja yang lainnya, hal ini dilakukan agar ruang gerak karyawan cukup dan tidak terlalu lebar. Asas rangkaian kerja, yaitu ruang kantor didesain senyaman mungkin, berkaitan dengan rangkaian sistem kerja antar devisi, hal ini dilakukan untuk mempermudah koordinasi antar devisi yang mempunyai alur kerja berkaitan atau berantai. Asas perubahan susunan tempat, yaitu untuk kenyaman dan menghindari kebosanan, tata ruang kantor dapat Penataan kantor menjadi salah satu aspek penting yang perlu diperhatikan ketika Anda membangun sebuah bisnis. Desain kantor yang dipilih dapat mempengaruhi produktivitas serta efektivitas karyawan. Oleh karena itu, hal ini tidak boleh dianggap sepele. A. Pengertian Tata Ruang Kantor Tata ruang kantor dapat didefinisikan sebagai pembagian ruangan pegawai di tempat yang tepat serta rancangan segala perlengkapan kantor, sehingga dapat diciptakan suasana yang nyaman untuk menunjang efisiensi kerja. Di mana penataan tersebut sekaligus dapat mempengaruhi citra perusahaan. Penataan ruang yang baik mampu menggambarkan profesionalisme perusahaan. Meski begitu, pemilihan desain tidak harus selalu benar-benar terlihat formal. Sebab desain ini biasanya mengikuti kebutuhan dari perusahaan sendiri, sehingga dapat disesuaikan dengan jumlah pegawai yang bekerja dan budaya kerja perusahaan. B. Jenis Jenis Tata Ruang Kantor 1. Tata Ruang Bersekat Cubicle Type Offices Jenis tata ruang kantor ada bermacam-macam, salah satunya yaitu tata ruang bersekat atau cubicle type offices. Pada gedung kantor formal, jenis ini adalah yang paling sering digunakan. Desainnya yaitu ruang kerja dipisahkan dengan dinding partisi sehingga membentuk bilik. Kelebihan dari tipe seperti itu antara lain lebih banyak privasi, ukuran tiap ruang karyawan sama, dan lebih fokus. 2. Tata Ruang Terbuka Open Plan Tata ruang terbuka atau open plan mempunyai desain yang berkebalikan dari tipe cubicle. Jadi, pada ruangan kantor tidak terdapat pemisah pada setiap meja kerja karyawan. Biasanya konsep open plan seperti ini banyak diterapkan oleh perusahaan perusahaan start-up. Hilangnya sekat membuat ruangan terasa lebih luas, sehingga memberikan kesan yang cenderung santai dan bebas. Baca juga Jadi Lebih Nyaman! Begini Cara Mudah Menata Ruang Kantor 3. Tata Ruang Panorama Landscape Offices Jika mencari konsep ruang kantor yang unik, jenis tata ruang kantor landscape adalah pilihan tepat. Karena tata ruang panorama ini mengaplikasikan ornamen ornamen bunga atau dekorasi lainnya yang mampu mempercantik ruangan, sehingga keberadaan ornamen tersebut membuat suasana kerja menjadi lebih dinamis, segar, dan asri. 4. Tata Ruang Gabungan Mixed Office Apabila Anda bingung dalam menentukan layout tata ruang kantor yang hendak diterapkan, coba saja tata ruang gabungan. Mixed office adalah jenis yang menggabungkan antara ketiga bentuk sebelumnya. Keunggulan dari tipe ini adalah anda bisa meminimalkan kerugian dari ketiga penataan ruang yang ada. C. Asas Terdapat setidaknya 6 asas tata ruang kantor yang dapat dijadikan sebagai pedoman dalam menciptakan layout yang tepat. Karena penataan kantor bukan hal yang dapat disepelekan dan diterapkan dengan asal asalan. Adapun asas yang dimaksud yaitu sebagai berikut. 1. Asas Jarak Terpendek Maksud dari asas jarak terpendek yaitu berbagai peralatan dan perlengkapan kantor ditempatkan di lokasi yang berdekatan. Tujuannya adalah supaya pekerjaan lebih efektif dan tidak membuang waktu. Karena jika diletakkan pada jarak yang jauh, maka akan memakan cukup banyak waktu hanya untuk mengambil perlengkapan. 2. Asas Rangkaian Kerja Bila berpedoman pada asas rangkaian kerja, layout penataan ruang yang baik harus bisa menempatkan perlengkapan kantor berdasarkan urutan penyelesaian pekerjaan. Dengan asas jarak terpendek dan rangkaian kerja yang dikombinasikan, maka pekerjaan pun akan lebih cepat selesai. 3. Asas Penggunaan Segenap Ruangan Asas penggunaan segenap ruangan patut diterapkan apabila ruang kantor memiliki ukuran yang tidak begitu luas. Karena berlandaskan asas ini, penataan ruangan akan diatur dengan cara memaksimalkan seluruh bagian yang ada, sehingga tidak sampai ada ruangan yang kosong dan terbengkalai. Baca juga Jenis-Jenis Kantor yang Bisa Disewa Oleh Pemilik Bisnis 4. Asas Perubahan Susunan Tempat Kerja Jenis tata ruang kantor bisa anda pilih dengan bijak ketika berpedoman pada asas perubahan susunan tempat kerja. Adapun yang dimaksud di sini yaitu penataan ruangan harus dapat disusun dengan mudah tanpa membutuhkan biaya yang besar maupun waktu yang banyak, meskipun sudah melakukan berbagai perubahan. 5. Asas Integrasi Kegiatan Tata ruang dan peralatan yang ada harus dapat menyatukan kegiatan di seluruh divisi, itulah yang disebutkan asas integrasi kegiatan. Semua divisi di perusahaan akan saling berkaitan dengan harmonis dalam mencapai tujuan bisnis. Membuat pekerjaan dapat dilaksanakan lebih mudah dan cepat. 6. Asas Keamanan dan Kepuasan Kerja bagi Pegawai Terakhir, ada asas keamanan dan kepuasan kerja bagi pegawai yang perlu dijadikan sebagai pedoman dalam melakukan penataan ruang kantor. Karena layout tata ruang kantor yang diterapkan harus dapat menciptakan suasana yang aman, nyaman, dan rasa puas di diri para pegawainya. Jika hal tersebut dapat tercapai, maka baru bisa dikatakan bahwa jenis tata ruang kantor yang digunakan sudah tepat. Untuk meningkatkan semangat kerja tim, penataan ruang kantor memang harus diperhatikan dengan baik. Apalagi jika anda ingin mengembangkan usaha yang lebih besar. Tentu jenis layout tata ruang kantor yang dipilih harus disesuaikan dengan berbagai macam aspek seperti ukuran ruangan, jumlah pekerja, dan tidak lupa berpedoman pada asas yang telah dijelaskan di atas.
Keuntungantata ruang kantor semi tertutup yaitu menjaga privasi kerja dan kerugian tata ruang kantor semi tertutup yaitu perubahan tempat lebih sulit dilakukan. Pedoman Pembuatan Tata Ruang Kantor; Asas-asas tata ruang kantor antara lain : Asas jarak terpendek. Jelaskan mengenai fasilitas dan agen yang ditangani pada biosafety level 2.
Pengertian Tata Ruang Kantor Tata letak dan penataan peralatan yang ada di kantor ikut berpengaruh dalam memberikan rasa nyaman, baik bagi pegawai yang bekerja di kantor tersebut, maupun tamu yang datang, seperti relasi bisnis atau kolagen perusahaan. Keberadaan letak antara peralatan yang satu dengan lainnya yang tidak beraturan, kurangnya berfungsinya peralatan yang ada, atau pengaturan komposisi warna tidak baik dapat meyebabkan suasana kantor menjadi tidak nyaman. Meski sekilas terlihat sepele, ketidaknyamanan dapat memberikan efek pada berbagai aspek, salah satunya pegawai dapat merasa jenuh dengan suasana ruangan sehingga menjadi kurang produktif dalam berkarya. Pada akhirnya, hal tersebut ikut menghambat pencapaian tujuan perusahaan. Jadi, fungsi ruang kantor bukan sebagai tempat disimpannya berbagai peralatan yang ada, tetapi bagaimana peralatan yang ada didalam ruangan kantor dapat lebih berguna keberadaannya dan siapa pun dapat menikmati kenyamanannya. Sebelum mengetahui seperti apa tata ruang kantor yang nyaman, ada baiknya kita memahami terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan tata ruang kantor. Istilah tata ruang kantor berasal dari bahasa inggris, yaitu office layout atau sering disebut juga layout. Tata ruang kantor adalah pengaturan ruang kantor serta penyusunan alat-alat dan perabot kantor sesuai dengan luas lantai dan ruang kantor yang tersedia sehingga pegawai dapat bekerja dengan nyaman. Pengertian ini senada dengan apa yang telah disampaikan beberapa ahli administrasi dalam mendefinisikan tentang tata ruang kantor. Pengertian tersebut antara lain adalah sebagai berikut. The Liang Gie dalam bukunya Administrasi Perkantoran Modern 1996, tata ruang adalah penyusunan alat-alat pada letak yang tepat serta pengaturan kerja yang memberikan kepuasan bekerja bagi para pegawainya. Litlefeld & Peterson dalam bukunya Modern Office Management 1956, tata ruang kantor dapat dirumuskan sebagai penyusunan dan alat perlengkapan pada luas ruang yang tersedia. George Terry dalam bukunya Office Management and Control 1958, tata ruang perkantoran adalah penentuan kebutuhan-kebutuhan ruang dan penggunaan secara terperinci dari ruang untuk menyiapkan suatu susunan yang praktis dan faktor-faktor fisik yang dianggap perlu untuk pelaksanaan kerja perkantoran dengan biaya yang layak. Ida Nuraida dalam bukunya Manajemen Administrasi Perkantoran 2008, tata ruang kantor adalah pengaturan ruang kantor beserta alat-alat dan perabotan kantor pada luas lantai dan ruangan kantor yang tersedia untuk memberikan sarana bagi pegawai. Quible 2002, mengungkapkan bahwa tata ruang kantor menjelaskan penggunaan ruang secara efektif serta mampu memberikan kepuasan kepada pegawai terhadap pekerjaan yang dilakukan, maupun memberikan kesan yang mendalam bagi pegawainya. Berdasarkan pengertian-pengertian tersebut, dapat disimpulkan bahwa tata ruang kantor adalah penyiapan atau penggunaaan secara rinci terhadap peralatan yang ada didalam suatu kantor. Tata ruang kantor yang baik tidak hanya dapat membuat alur kerja menjadi lebih lancar, tetapi juga menambah keindahan suatu kantor. Drs. The Liang Gie mengungkapkan bahwa tata ruang kantor disusun berdasarkan aliran pekerjaan kantor sehingga perencanaan ruangan kantor dapat membantu meningkatkan produktivitas para pekerja. Selain itu, pengaturan tata ruang kantor yang baik akan memberikan beberapa keuntungan, di antaranya sebagai berikut. Mencegah penghamburan tenaga dan waktu para pegawai untuk berjalan mondar-mandir yang sebetulnya tidak perlu. Menjamin kelancaran proses pekerjaan. Memungkinkan pemakaian ruang kerja secara efisien, yaitu suatu ruang tertentu dapat dipergunakan untuk keperluan yang sebanyak-banyaknya. Mencegah para pegawai di bagian lain terganggu oleh publik yang akan memenuhi suatu bagian tertentu. Asas dan Tujuan Ruang Kantor Asas-asas Tata Ruang Kantor Pembuatan tata ruang kantor tidak dapat dilakukan sembarangan, tetapi harus memperhatikan beberapa pedoman sehingga pembuatan dan penataan ruang kantor dapat dilakukan dengan efektif dan efisien. Richard Muther merumuskan enam asas pokok tata ruang yang baik. Keenam asas tersebut adalah sebagai berikut. Asas jarak terpendek Dengan tidak mengabaikan hal-hal khusus, tata ruang yang baik adalah yang memungkinkan proses penyelesaian suatu pekerjaan penyusunan tempat kerja pegawai, dan menempatkan alat-alat kerja, harus menempuh jarak yang sependek-pendeknya. Jarak terpendek adalah garis lurus yang menghubungkan dua buah titik. Contohnya, penataan letak meja-meja dengan jarak antarmeja tidak terlalu lebar sehingga pergerakan antarpegawai dapat lebih cepat. Jarak antarmeja yang jauh membutuhkan beberapa langkah untuk mencapai ke meja lain. Hal tersebut akan berbeda dengan jarak meja yang tidak terlalu lebar. Tentu saja jarak yang tidak terlalu jauh akan lebih efisien. Asas rangkaian kerja Asas ini merupakan kelengkapan dari asas mengenai jarak terpendek. Asas jarak terpendek tercapai jika para pegawai atau alat-alat ditaruh berdekatan menurut urutan proses penyelesaian pekerjaan. Menurut asas ini, suatu pekerjaan harus senantiasa bergerak maju dari permulaan dikerjakan sampai selesainya. Oleh karena itu, asas ini menempatkan para pegawai dan alat-alat kantor menurut rangkaian yang sejalan dengan urutan-urutan penyelesaian pekerjaan yang bersagkutan. Pegawai yang urutan kerjanya berdekatan, ditempatkan dalam posisi terdekat sehingga pekerjaan dapat diselesaikan lebih cepat. Pegawai selalu melangkah maju, tidak bergerak mundur, atau menyilang. Bentuknya dapat berupa garis bersiku-siku, lingkaran, berwujud huruf L, atau U. Hal yang terpenting adalah prose situ selalu mengarah maju ke muka menuju proses penyelesaian pekerjaan. Asas penggunaan seluruh ruangan Suatu tata ruang yang baik ialah yang mempergunakan sepenuhnya semua ruang yang ada. Ruang itu tidak hanya yang berupa luas lantai saja ruang datar, tetapi juga ruang yang vertikal keatas maupun kebawah. Jadi, semua ruang dimanfaatkan penggunaannya. Ruang kosong yang tidak digunakan berakibat pada pemborosan dan ketidakefisienan. Asas integrasi kegiatan Tata ruang dan peralatan kantor harus diselesaikan dengan fungsi ruang yang digunakan. Contohnya dalam ruang rapat, peralatan yang ada haruslah peralatan yang fungsinya untuk membantu terselenggaranya kegiatan rapat dengan baik. Asas perubahan susunan tempat kerja Tata ruang yang baik adalah yang dapat diubah atau disusun kembali dengan tingkat kesukaran dan pengeluaran biaya yang seminim mungkin. Perubahan susunan tempat kerja sangat diperlukan agar pegawai tidak merasa bosan dengan ruang kerja yang menoton. Asas keamanan dan kepuasan pegawai Dalam menetukan tata ruang, faktor keamanan, kenyamanan, dan kepuasan pegawai juga harus diperhatikan. Ruangan yang nyaman dapat membuat pegawai betah berlama-lama di kantor sehingga mereka dapat bekerja lebih maksimal. Selain itu, produktivitas kerja juga dapat dicapai karena para pegawai bekerja dengan penuh semangat. Tujuan Tata Ruang Kantor Setiap perusahaan memiliki tujuan dalam penyusunan tata ruang kantor. Tujuan itu bisa terkait dengan efektivitas, efisiensi, dan produktivitas yang hendak dicapai. Secara umum, tujuan dari penataan tata ruang kantor yang dikemukakan oleh Drs. The Liang Gie adalah sebagai berikut. Proses pengerjaan aktivitas kantor dapat dilakukan dengan jarak sependek mungkin. Rangkaian aktivitas tata usaha dapat berjalan dengan lancar. Kesehatan dan kepuasan bekerja para pegawai dapat terpelihara. Pengawasan terhadap pekerjaan dapat berlangsung memuaskan. Seluruh ruang dapat dipergunakan secara efisien untuk keperluan pekerjaan Pihak luar yang mengunjungi kantor akan mendapat kesan yang baik tentang perusahaan tersebut. Susunan tempat kerja dapat dipergunakan untuk berbagai pekerjaan dan mudah diubah sewaktu-waktu jika diperlukan. Sementara itu, Geoffrey Mills dan Oliver Standingford, dua orang ahli administrasi dari Inggris menegaskan bahwa tujuan tata ruang kantor yang baik bagi suatu kantor adalah sebagai berikut. Persyaratan peraturan perundang-undangan dipenuhi. Setiap ruangan dipergunakan sehingga menghasilkan manfaat yang besar. Penyediaan kondisi kerja yang baik bagi setiap pegawai. Memudahkan pengawasan untuk melihat proses kerja yang dilakukan pegawai. Meningkatkan rasa kesatuan dan loyalitas pada kelompok kerja. Memperlancar komunikasi dan arus kerja. Memisahkan ruangan agar jauh dari pelaksanaan kerja yang gaduh dan dapat mengganggu konsentrasi. Menghindari terjadinya saling ganggu antarpegawai. Menyediakan pelayanan yang baik, misalnya pengadaan listrik dan telepon. Memberikan keamanan. Jenis Tata Ruang Kantor Tata Ruang Kantor Tertutup Closed Plan Offices Tata ruang kantor tertutup adalah ruangan untuk bekerja yang dipisahkan oleh tembok-tembok atau penyekat yang terbuat dari kayu. Beberapa kelebihan dari tata ruang kantor tertutup adalah sebagai berikut. Menjamin konsentrasi kerja Menjamin pekerjaan yang bersifat rahasia Aktivitas antarpegawai tidak terganggu karena terhindar dari kebisingan. Menimbulkan kesan positif pada relasi karena perusahaan dianggap lebih menghargai pegawai. Memudahkan pemeliharaan peralatan dan perabot kantor. Kelemahan tata ruang kantor ini, antara lain sebagai berikut. Membutuhkan biaya yang lebih besar untuk pemeliharaan ruangan, pengaturan, penerangan, dan biaya peralatan lainnya. Pemakaian ruangan kurang luwes/fleksibel jika ada perubahan dan perkembangan organisasi. Hubungan pribadi antarpegawai menjadi kurang erat karena masing-masing dibatasi oleh sekat atau ruang-ruang sehingga menyulitkan pegawai mengadakan komunikasi langsung. Pengawasan kerja pegawai relatif lebih sulit dilakukan karena terhalang oleh penyekat. Tata Ruang Kantor Terbuka Open Place Offices Tata ruang kantor terbuka adalah ruang kerja yang cukup luas dan ditempati oleh beberapa pegawai untuk bekerja bersama di suatu ruangan tanpa dipisah oleh penyekat atau pembatas yang permanen. Brydone 2002 menjelaskan bahwa konsep ini dapat meningkatkan kerjasama antarpegawai dengan terciptanya lingkungan kantor yang mendukung komunikasi terbuka, sehingga produktivitas pekerjaan administrasi meningkat. Menurut Wah 1998 juga menyebutkan bahwa tata ruang ini dapat mendorong proses kreatif yang diharapkan dari pegawai yang berhubungan dengan hal-hal yang bersifat kreatif. Tata ruang kantor terbuka memiliki kelebihan, diantaranya sebagai berikut. Mudah dalam pegawasan, pengaturan cahaya, udara, warna, dan dekorasi Luwes/fleksibel jika diperlukan perubahan ruangan Mudah untuk mengadakan hubungan langsung, penyeragaman kerja, dan pembagian peralatan kerja Biaya untuk pemeliharaan ruang kerja lebih hemat. Sementara itu, kelemahan tata ruang kantor terbuka adalah sebagai berikut. Kebisingan akan mudah terjadi sehingga konsentrasi kerja terganggu, misalnya antarpegawai sering mengobrol. Batas kedudukan antara pimpinan dan bawahan tidak jelas. Pekerjaan yang bersifat rahasia sulit untuk dilakukan. Kemungkinan adanya tumpukan berkas/kertas yang berserakan membuat pemandangan yang terlihat menjadi kurang baik. Tata Ruang Kantor Berhias/Berpanorama Landscape Offices Tata ruang kantor ini adalah ruangan untuk bekerja yang dihiasi oleh taman, dekorasi, dan lainnya. Bentuk ruangan kantor berhias ini mengusahakan agar lingkungan ruangan perkantoran tampak seperti pemandangan alam terbuka dan benar-benar merupakan lingkungan yang nyaman, menyenangkan, dan ekonomis dalam pemanfaatan ruangan. Kelebihan tata ruang kantor berhias/berpanorama adalah sebagai berikut. Pegawai akan merasa nyaman dan betah bekerja. Ketegangan syaraf dapat berkurang atau dihindarkan. Kebisingan dan kegaduhan dapat dihindari. Pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih efisien. Produktivitas kerja dapat meningkat sehingga tujuan organisasi mudah tercapai. Sementara itu, kelemahan tata ruang kantor berhias/berpanorama adalah sebagai berikut. Biaya cukup tinggi untuk membuat taman dan dekorasi lainnya Biaya pemeliharaan tinggi Memerlukan tenaga ahli yang tidak mudah dan tidak murah Tata Ruang kantor Gabungan Mixed Offices Tata ruang kantor gabungan adalah ruang kantor yang merupakan gabungan antara bentuk ruang kantor berkamar kerja, terbuka, dan bertaman hias. Karena ketiga bentuk ruang masing-masing mempunyai kerugian, untuk mencegah atau mengurangi kerugian yang ada, dapat diciptakan tata ruang kantor gabungan. Asas-Asas Pengorganisasian Kantor Pengorganisasian berasal dari kata dasar organisasi Organum, bahasa latin yang berarti alat atau badan’. Pada dasarnya, ada tiga ciri khusus dari organisasi, yaitu adanya sekelompok manusia, kerja sama yang harmonis, dan kerja sama tersebut berdasar atas hak, kewajiban, serta tanggung jawab masing-masing orang untuk mencapai tujuan. Tujuan kantor tercapai melalui kegiatan komunikasi, kalkulasi, pengelolaan warkat, laporan, dan prosedur rutin. Untuk memberikan kemudahan bagi pencapaian tujuan itu, manajemen kantor mengenal beberapa asas. Menurut Neuner dan Keeling dalam Modern Office Management 1970, terdapat delapan asas manajemen kantor, y aitu sebagai berikut. Asas Tujuan ini berarti bahwa manajemen kantor memerlukan suatu kebijaksanaan atau pedoman yang pasti sebelum suatu usaha dilaksanakan, berupa tujuan yang hendak dicapai dari sebuah pekerjaan dalam perusahaan. Setelah dirumuskan, tujuan tersebut harus dapat dimengerti oleh setiap pegawai. Dengan adanya pemahaman tentang tujuan yang akan dicapai dapat menjadi motivasi dalam diri pegawai untuk dapat mencapai tujuan tersebut. Asas Kesatuan Fungsi Setiap organisasi perkantoran terdiri atas sejumlah fungsi yang harus bekerja sama untuk mencapai tujuan utama organisasi perkantoran. Fungsi-fungsi utama dalam organisasi bisnis adalah produksi, distribusi, keuangan, dan personalia. Keseluruhan fungsi tersebut saling berhubungan dan mempengaruhi untuk mencapai tujuan perusahaan. Asas Hubungan Individual Organisasi yang efektif terbentuk oleh pribadi-pribadi yang melangsungkan pekerjaan. Artinya, dalam setiap organisasi harus terdapat pembagian tugas dan tanggung jawab yang pasti. Organisasi perkantoran merupakan sebuah sistem, tetapi dalam sistem tersebut masing-masing pekerjaan tetap akan diselesaikan oleh individu sesuai dengan tanggung jawabnya masing-masing. Asas Kesederhanaan Organisasi yang efektif didasarkan atas kesederhanaan dan hubungan satu sama lain yang jelas. Kesederhanaan memudahkan para pelaksana untuk memahami suatu organisasi. Semakin mudah dipahami oleh setiap orang yang terlibat dalam organisasi, semakin efektif juga organisasi dalam perkantoran tersebut. Asas wewenang sepadan dengan Tanggung Jawab Setiap orang dalam organisasi harus memiliki wewenang yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya sehingga ia dapat bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugasnya. Asas Laporan kepada Atasan Tunggal Agar setiap pegawai mengetahui dengan jelas kepada siapa ia melapor, setiap pegawai harus menerima perintah dari satu orang atasan dan bertanggung jawab hanya kepada satu orang atasan tersebut. Jika dalam mengerjakan tugasnya pegawai harus bertanggung jawab kepada beberapa atasan sekaligus, dikhawatirkan dapat menimbulkan kekeliruan atau ketidaksepahaman dalam menerima perintah, karena masing-masing atasan bisa saja memiliki indikator yang berbeda dalam menilai hasil pekerjaan pegawai. Asas Pengawasan dan Kepemimpinan Kepemimpinan dan pengawasan yang efektif harus dilakukan agar tujuan organisasi perkantoran dapat tercapai. Pengawasan yang efektif dapat mencegah perubahan arah dalam mencapai tujuan. Selain itu, pengawasan yang efektif juga merupakan proses belajar bagi organisasi di waktu yang akan datang. Asas Jangkauan pengawas Agar pengawasan dan kepemimpinan dalam organisasi perkantoran efektif, jangkauan pengawasan di bawah pengawasan langsung dari seorang manajer kantor atau seorang pengawas sebaiknya dibatasi. Semakin jauh pengawasan manajer, semakin besar kemungkinan menurunnya pertambahan kemampuan pengawasan. Tidak ada rumus yang tepat untuk menentukan jangkauan pengawasan. Hal itu disebabkan oleh tidak samanya kondisi di tiap perusahaan atau bahkan di tiap divisi dalam sebuah perusahaan. Menata Ruang Kantor Langkah awal yang harus dilakukan sebelum menata ruang kantor adalah mengetahui terlebih dahulu divisi-divisi yang ada dan keterkaitan dengan divisi lain dalam melaksanakan proses kerja. Artinya, sifat pekerjaan juga menjadi hal yang perlu diperhatikan. Hal ini diperlukan untuk menentukan tempat yang tepat bagi divisi tersebut. Beberapa pedoman untuk menata ruang kantor adalah sebagai berikut. Divisi yang sifatnya bertugas melayani publik sebaiknya berada di tempat yang mudah didatangi orang-orang luar tanpa mengganggu divisi lainnya. Tempat yang mudah didatangi biasanya di ruang terdepan gedung perusahaan. Divisi yang pekerjaannya berkaitan erat dengan divisi lain sebaiknya berada dalam satu tempat, terutama jika gedung perusahaan bertingkat-bertingkat. Letak divisi yang berkaitan di lantai yang sama akan membuat waktu dan tenaga menjadi efisien karena tidak harus berpindah lantai jika ada pekerjaan yang hendak dikoordinasikan. Divisi yang mengerjakan ketatausahaan dari perusahaan sebaiknya berada di tengah-tengah letak divisi lainnya sehingga divisi lain dapat menghubungi atau menandatanginya dengan mudah. Divisi yang sifat pekerjaannya menimbulkan suara bising sebaiknya dijauhkan dari divisi yang memerlukan konsentrasi tinggi.
4 a). Apa yang dimaksud dengan PKL dengan menganut Azas Mau dan Tahu Jelaskan. b). hak-hak apa saja yang diperoleh Awak Kapal sesuai yang terkandung dalam PKL? jawaban a)- Mau berarti menerima - Tahu berarti tahu syarat-syaratnya b -Hak atas permakanan - Hak ganti rugi bila kapal tenggelam - Hak atas Akomodasi

Tata Ruang Kantor Pengertian, Tujuan. Asas-Asas, Prinsip, Bentuk Tata Ruang Kantor, Contoh0% found this document useful 0 votes625 views23 pagesOriginal TitleDokumen 2CopyrightŠ Š All Rights ReservedShare this documentDid you find this document useful?0% found this document useful 0 votes625 views23 pagesTata Ruang Kantor Pengertian, Tujuan. Asas-Asas, Prinsip, Bentuk Tata Ruang Kantor, ContohOriginal TitleDokumen 2Jump to Page You are on page 1of 23 You're Reading a Free Preview Pages 6 to 9 are not shown in this preview. You're Reading a Free Preview Pages 13 to 21 are not shown in this preview. Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime.

Undangundang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Tahun 1945 dengan asas manfaat, adil dan merata, kepastian hukum, keamanan, keberagaman, kemitraan, etika, kemandirian, kebebasan, dan tanggung jawab. Ketentuan mengenai tata cara penggantian anggota KPI sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur lebih lanjut
jelaskan asas asas tata ruang kantor1. jelaskan asas asas tata ruang kantor2. jelaskan asas asas tata ruang kantor3. Jelaskan asas asas tata ruang kantor?4. Sebutkan dan jelaskan secara singkat macam-macam Asas tata ruang kantor!5. kesimpulan asas dan tujuan tata ruang kantor​6. tuliskan dan jelaskan tentang asas asas tata ruang kerja​7. Pengertian asas tata ruang kantor menurut beberapa ahli. Pengertian asas nya, bukan menyebutkan asasnya8. kelebihan dan kelemahan asas asas tata ruang kantor​9. dalam penataan ruang kantor penerapan asas keamanan dan kepuasan kerja sangat perlu di demikian?​10. Asas-asas dan prinsip tata ruang kantor11. diskusikan dengan temanmu mengenai asas-asas tata ruang kantor disertai kelebihan dan kelemahannya​12. Tata ruang kantor diartikan sebagai pengaturan dan penyusunan seluruh mesin kantor serta perabot kantor pada tempat yang tepat. Tata ruang kantor memiliki beragam asas penempatan para pegawai dan alat-alat kantor menurut rangkaian yang sejalan dan urut-urutan penyelesaian pekerjaan adalah.... *a. asas jarak asas rangkaian asas perubahan susunan tempat asas penggunaan segenap asas jarak terpanjang​13. Berikut ini yang merupakan asas tata ruangan kantor, yaitu…… a. Asas rangkaian kerja b. Asas perubahan susunan tempat kerja c. Asas pengunaan seluruh ruangan d. Asas jarak terpendek e. Asas kemampuan bekerja14. Tata ruang kantor memiliki beragam asas penempatan para pegawai dan alat-alat kantor. Menurut rangkaian yang sejalan dan urut-urutan penyelesaian pekerjaan adalah asas…​15. berikut yang merupakan asas tata ruang kantor adalah asas​16. dalam penyusunan tata ruang kantor perlulah disusun berdasarkan asas asas tata ruang kantor .salah satu nya asas jarak pendek .bagaimanakah pengaturan tata ruang kantorberdasarkan asas terpendek tersebut​17. asas asas tata ruang kantor18. jelaskan maksud asas perubahan susunan tempat kerja dalam tata ruang kantor​19. sebuah ruang kantor di tata dengan menyekat antar ruang kerja dengan dinding beton sehingga sulit untuk diubah. Hal ini bertentangan dengan asas tata ruang yakni?A. asas penggunaan segenap ruangan B. asas rangkaian kerjaC. asas perubahan susunan tempat kerjaD. asas jarak terpendekE. asas keamanan ​20. adakah kaitan antara asas-asas pengorganisasian kantor dengan asas tata ruang kantor? jelaskan pendapat anda! tolong bantu ya.......... 1. jelaskan asas asas tata ruang kantor asas dekusrisrif ekslusif campuran 2. jelaskan asas asas tata ruang kantor 1 asas mengenai jarak asas mengenai rangkaian asas mengenai penggunaan segenap asas mengenai perubahan susunan tempat kerja. 3. Jelaskan asas asas tata ruang kantor? asas dekurisrif ekslusif campuran 4. Sebutkan dan jelaskan secara singkat macam-macam Asas tata ruang kantor!Macam-macam Asas tata ruang kantor antara lain Asas jarak terpendek yaitu asas tentang jarak suatu meja dengan meja yang lainnya, hal ini dilakukan agar ruang gerak karyawan cukup dan tidak terlalu rangkaian kerja, yaitu ruang kantor didesain senyaman mungkin, berkaitan dengan rangkaian sistem kerja antar devisi, hal ini dilakukan untuk mempermudah koordinasi antar devisi yang mempunyai alur kerja berkaitan atau perubahan susunan tempat, yaitu untuk kenyaman dan menghindari kebosanan, tata ruang kantor dapat dibentuk dan diusah susunan kantor merupakan rumah kedua bagi seorang karyawan, sebagian besar karyawan akan menghabiskan waktunya untuk bekerja, oleh sebab itu, ruang kantor harus didesain senyaman dan seaman mungkin bagi ruang kantor juga seharusnya dapat dimodifikasi dengan mudah, hal ini dilakukan untuk menghindari kebosanan dalam sudut pandang, dengan perubahan kecil dalam penyusunan letak meja, terkadang dapat merubah pandangan yang semula terlihat sempit dapat berubah menjadi lebih lebih lanjut1. Materi tentang Manajemen ilmiah dan relevansinya terhadap praktik manajemen saat ini Materi tentang desain tata ruang kantor dan layoutnya Materi tentang kegiatan perekonomian suatu negara JawabanKelas ; X 1 SMAMapel EkonomiBab Konsep ManajemenKode Kunci Tata Ruang, Asas, kantor. 5. kesimpulan asas dan tujuan tata ruang kantor​Jawaban- sebagai tempat karyawan berkerja - untuk memberikan sistem pelayanan yang bersifat komunikasi Penjelasanmaaf kalau salah NO COPAS ✅follow ya nanti ku follow balik 6. tuliskan dan jelaskan tentang asas asas tata ruang kerja​Asas tata ruang kerja adalahAsas jarak terpendek adalah melakukan penyusunan perlengkapan maupun alat dan juga perabotan yang dimana akan menunjang pekerjaan yang dimana tidak akan rangkaian kerja adalah melakukan penempatan dari karyawan dan alat yang sesuai dengan urutan pekerjaan yang akan penggunaan segenap ruangan adalah asas yang digunakan untuk melakukan penataan ruang kantor yang akan menggunakan ruang kantor yang perubahan susunan tempat kerja adalah tata ruang yang dapat dibuat dan disusun kembali dengan sangatlah mudah dan tidak membutuhkan biaya yang integrasi kegiatan adalah melakukan pengintegrasian dari kegiatan antar dan inter dari bagian didalam keamanan dan kepuasan kerja bagi pegawai adalah kantor harus ada untuk membuat karyawan menjadi dapat bekerja secara nyaman, aman dan Tata kantor akan dilakukan pengartian sebagai sebuah istilah pada office layout. Pelajari lebih lanjut 1. Materi tentang tata ruang 2. Materi tentang tata ruang 3. Materi tentang penataan ruang - Detil jawaban Kelas 12 Mapel Geografi Bab Bab 1 - Konsep Wilayah dan Tata Ruang Kode AyoBelajar Menurut Liang Gie mengatakan “Tata Ruang adalah penyusunan alat-alat pada letak yang tepat serta pengaturan kerja yang memberikan kepuasan bekerja bagi para karyawannya”. Menurut Litlefield & Petterson mengatakan “ Office lay out may be defined as the arrangement of furniture and equipment within available flour space” tata ruang kantor dapat dirumuskan sebagai penyusunan perabot dan alat perlengkapan pada luas yang tersedia. 8. kelebihan dan kelemahan asas asas tata ruang kantor​~kelebihan asas asas tata ruang kantor 1. Rahasia pekerjaan lebih terjamin, baik dari segi pembuatan dokumen, pembicaraan maupun aset lainnya yang disimpan seorang menjadi lebih Meningkatkan kewibawaan pekerja karena bekerja di dalam suatu ruangan Terasa lebih menghargai tamu.~kekurangan asas asas tata ruang kantor 1. Komunikasi antar pegawai menjadi terhambat karena ada sekat pemisah antara satu pegawai dengan pegawai Biaya yang dikeluarkan untuk membuat tata ruang berkamar lebih besar ketimbang membuat tata ruang kantor terbuka, karena perlu membuat sekat-sekat kamar setiap Membutuhkan ruangan kantor yang lebih Penggunaan ruangan kurang bermanfaat 9. dalam penataan ruang kantor penerapan asas keamanan dan kepuasan kerja sangat perlu di demikian?​Jawabansupaya karyawan yg bekerja lebih konsentrasi, nyaman,fasilitas kesehatan terjamin, tidak terjadi kecelakaan kerja, semangat akan kerja meningkat, memperlancar proses kerja, peralatan kerja yang digunakan efektif 10. Asas-asas dan prinsip tata ruang kantorJawaban1. Asas-Asas Pokok Tata Ruang KantorAsas jarak rangkaian kerjaAsas penggunaan segenap ruanganAsas perubahan susunan tempat kerja2. Prinsip-Prinsip Tata Ruang Kantora. Pekerjaan harus mengalir terus menerus sedapat mungkin dalam garis Bagian-bagian dan seksi-seksi yang berfungsi sama dan yang berhubungan harus ditempatkan secara berdekatan untuk mengurangi waktu Aliran pekerjaan harus sederhana, sehingga dapat mengurangi hilir mudik pegawai dan penyampaian surat-surat dalam jarak yang Meletakkan perlengkapan kantor harus dekat dengan pegawai yang Pergunakan meja dan kursi dengan ukuran yang sama dalam sebuah Menyusun meja harus sedemikian rupa sehingga tidak ada pegawai yang terpaksa menghadap pada sumber Kesatuan yang banyak berhubungan dengan masyarakat harus ditempatkan dibagian Satuan yang pekerjaan bersifat gaduh, sebaiknya ditempatkan dekat jendela dan hendaknya dijauhkan dari satuan Hendaknya tempat arsip-arsip kantor berada pada dinding atau susun tangga yang mudah terjangkau oleh petugas.*Jadikan Jawaban yang terbaik ya!! hehe 11. diskusikan dengan temanmu mengenai asas-asas tata ruang kantor disertai kelebihan dan kelemahannya​ kelebihan asas asas tata ruang kantor 1. Rahasia pekerjaan lebih terjamin, baik dari segi pembuatan dokumen, pembicaraan maupun aset lainnya yang disimpan seorang menjadi lebih Meningkatkan kewibawaan pekerja karena bekerja di dalam suatu ruangan Terasa lebih menghargai tamu.~kekurangan asas asas tata ruang kantor 1. Komunikasi antar pegawai menjadi terhambat karena ada sekat pemisah antara satu pegawai dengan pegawai Biaya yang dikeluarkan untuk membuat tata ruang berkamar lebih besar ketimbang membuat tata ruang kantor terbuka, karena perlu membuat sekat-sekat kamar setiap Membutuhkan ruangan kantor yang lebih Penggunaan ruangan kurang bermanfaat 12. Tata ruang kantor diartikan sebagai pengaturan dan penyusunan seluruh mesin kantor serta perabot kantor pada tempat yang tepat. Tata ruang kantor memiliki beragam asas penempatan para pegawai dan alat-alat kantor menurut rangkaian yang sejalan dan urut-urutan penyelesaian pekerjaan adalah.... *a. asas jarak asas rangkaian asas perubahan susunan tempat asas penggunaan segenap asas jarak terpanjang​Jawabanjawaban aPenjelasanmaaf kalo salahJawabanb. asas rangkaian kerjaPenjelasanAsas rangkaian kerja adalah melakukan penempatan dari karyawan dan alat yang sesuai dengan urutan pekerjaan yang akan dilakukan. 13. Berikut ini yang merupakan asas tata ruangan kantor, yaitu…… a. Asas rangkaian kerja b. Asas perubahan susunan tempat kerja c. Asas pengunaan seluruh ruangan d. Asas jarak terpendek e. Asas kemampuan bekerjaJawabanOpsi B. Asas perubahan susunan tempat kerjaPenjelasanAsas tata ruangan kantor yang dikarenakan adanya perubahan susunan tempat kerja, perlu dilakukan secara optimal. Dimulai dari tata letak kantor hingga membangun suasana baru di perubahan susunan tempat kerja penjelasanMaaf kalau salah semoga membantu ya Tata ruang kantor yang mana memiliki asas penempatan para pegawai hingga alat-alat kantornya, hal tersebut menjadi penyelesaian pekerjaan berupa asas rangkaian kerja. Berikut beberapa asas tata ruang kantor lainnya selain asas rangkaian kerjaAsas jarak penggunaan segenap perubahan susunan tempat ruang kantor adalah sebuah ruang yang mana berisikan pemenuhan kebutuhan fisik yang penting terhadap berlangsungnya pekerjaan di perkantoran secara umum. Berikut penjelasan beberapa asas tata ruang kantor lainnya selain asas rangkaian kerja di atasAsas jarak terpendek. Asas jarak terpendek ini memiliki peranan penting terhadap penyusunan perlengkapan hingga perabotan yang menunjang mempermudah pekerjaan dan tidak berjauhan, meskipun berjauhan itu sepele namun akan berdampak pada kemudahan pekerjaan dalam jangka panjang. Maka dari hal ini pentingnya penerapan dari asas jarak terpendek penggunaan segenap ruangan. Asas ini ada agar bisa memanfaatkan ruang kantor atau ruangan secara baik dan maksimal, hal ini dikarenakan jika sebuah ruang tidak memiliki penggunaan hak dengan relatif baik akan berdampak pada penggunaan orang lain yang belum tentu memiliki hak sehingga berdampak tidak keefektifan ruangan. Maka dari hal ini pentingnya asas ini agar sebuah ruangan bisa dimanfaatkan dengan relatif baik jangka perubahan susunan tempat kerja. Asas perubahan susunan tempat kerja penting ada dikarenakan agar bisa mempermudah biaya, mudah disusun kembali hingga hal-hal lainnya. Dari hal tersebut pentingnya penyusunan ruangan dengan relatif baik. Maka dari ini perubahan penting dilakukan agar bisa mencapai suasana baru maupun pencapaian lebih lanjutSoal tentang perhitungan lama perjalanan ke kantor peralatan kantor dalam masukan dari kantor internet umum yang ada di kantor jawabanKelas 10Mapel PPKnBab Bab 3 - Perkembangan Hak Asasi ManusiaKode 15. berikut yang merupakan asas tata ruang kantor adalah asas​jawabanTata ruang kantor adalah pengaturan perabot mesin dan lain-lainnya. 1 asas tata ruang kantor 2 Asas jarak terpendek 3 asas rangkaian kerja 4asas penggunaan segenap ruangan 5 asas perubahan susunan tempat kerjaSimak lebih lanjut di - semoga membantu 16. dalam penyusunan tata ruang kantor perlulah disusun berdasarkan asas asas tata ruang kantor .salah satu nya asas jarak pendek .bagaimanakah pengaturan tata ruang kantorberdasarkan asas terpendek tersebut​JawabanPenataan kantor sebagai penyusunan alat perlengkapan dan perabotan pada luas yang kantor adalah penentuan tentang berbagai kebutuhan ruang dan penggunaan secara detail dari sebuah ruang. Hal tersebut bertujuan untuk penggunaan suatu susunan yang praktis dari berbagai faktor pelaksanaan kerja perkantoran dengan biaya yang se minimal mungkin. 17. asas asas tata ruang kantor tata ruang kantor adalah pengaturan perabot mesin dan lain-lainnya. 1 asas tata ruang kantor 2 Asas jarak terpendek 3 asas rangkaian kerja 4asas penggunaan segenap ruangan 5 asas perubahan susunan tempat kerja Semoga membnatu... 18. jelaskan maksud asas perubahan susunan tempat kerja dalam tata ruang kantor​Jawabanuntuk kenyamanan............... 19. sebuah ruang kantor di tata dengan menyekat antar ruang kerja dengan dinding beton sehingga sulit untuk diubah. Hal ini bertentangan dengan asas tata ruang yakni?A. asas penggunaan segenap ruangan B. asas rangkaian kerjaC. asas perubahan susunan tempat kerjaD. asas jarak terpendekE. asas keamanan ​JawabanB. asas rangkaian kerjasemoga bermanfaatsemangat!JawabanB. asas rangkaian kerja 20. adakah kaitan antara asas-asas pengorganisasian kantor dengan asas tata ruang kantor? jelaskan pendapat anda! tolong bantu ya.......... organisasi kantor &tata ruang kantor ada kaitannya. karena tergantung dengan asas asas yang terkait
Sidangke 2 bpupki. (10 Juli - 17 juli 1945) ¡ Hasil yang dicapai Panitia Kecil diajukan dalam sidang kedua BPUPKI, membahas masalah rancangan UUD termasuk pembukaan (Preambule) dan BPUPKI juga menetapkan pembentukan 3 Panitia, yaitu Hukum dasar, Masalah ekonomi, dan Masalah Bela Negara. ¡ Tanggal 11 Juli 1945, Panitia Hukum Dasar membentuk
Ilustrasi tata ruang kantor. Dok PixabayAda banyak manfaat yang bisa didapat dengan menerapkan tata ruang kantor yang baik. Salah satunya yaitu menciptakan ruang kerja yang efisien dan ergonomis bagi para karyawan. Sehingga, hal ini dapat menunjang aktivitas kerja dan meningkatkan kinerja bisnis menjadi lebih ruang kantor dapat dikatakan sebagai pengaturan dan penyusunan seluruh peralatan kantor, mesin-mesin kantor, serta perlengkapan atau perabot kantor pada tempat yang tepat sehingga karyawan dapat bekerja dengan baik, bebas, nyaman, dan Tata Ruang KantorUntuk menciptakan tata ruang kantor yang baik, seseorang bisa menerapkan berbagai asas dalam penataan ruang kantor. Penataan bisa disesuaikan menurut urgensi dan kebutuhan yang diperlukan. Richard Muther mengemukakan beberapa asas dalam tata ruang kantor, antara lain sebagai Asas Penggunaan Segenap RuanganAsas ini sangat disarankan untuk kantor dengan ruangan dan jumlah kamar yang minim. Asas ini diterapkan untuk menata ruang kantor dengan memanfaatkan penggunaan ruangan kantor, misalnya pemanfaatan ruang secara vertikal ke atas ataupun ke bawah. Dengan kata lain, asas ini memaksimalkan ruang pada dari asas ini adalah dengan menyusun perlengkapan dan perabotan kantor yang menunjang pekerjaan secara tidak berjauhan. Menata ruang kantor dengan asas ini dapat memungkinkan proses pekerjaan dilaksanakan dengan lebih cepat dan mengefektifkan asas tata ruang kantor ini adalah dengan menempatkan para karyawan dan alat-alat berdasarkan rangkaian atau alur kerja. Asas ini melengkapi asas jarak terpendek, sebab tata letak suatu ruang yang baik adalah yang dapat memudahkan karyawan menjangkau alat pekerjaan tata ruang kantor. Dok Pixabay4. Asas Integrasi KegiatanAsas ini menuntut tata ruang dan peralatan kantor harus mengintegrasikan kegiatan antar bagian yang ada di dalam perusahaan. Dengan menerapkan asa ini, maka ruang dan setiap alat maupun perabot dalam kantor akan saling terintegrasi secara dan peralatan kantor yang terintegrasi mampu membuat proses pekerjaan berjalan dengan baik dan integrasi kegiatan erat hubungannya dengan kesatuan fungsi dan hubungan individual dalam berbagai asas tata ruang Asas Perubahan Susunan Tempat KerjaMenurut asas ini, tata ruang yang baik adalah tata ruang yang dapat diubah atau disusun kembali dengan mudah dan tidak memerlukan biaya yang besar. Perubahan tata letak kantor dilakukan untuk menciptakan suasana kantor yang Asas Keamanan dan Kepuasan Kerja KaryawanAsas ini cukup penting dan perlu untuk diterapkan apabila ingin menciptakan tata ruang kantor yang baik. Asas ini membicarakan tentang tata ruang dan peralatan kantor yang baik harus bisa membuat karyawan bekerja dengan nyaman, aman, dan memenuhi kepuasan.
Sementara para pakar menyatakan terdapat lima pengertian pajak yakni: 1. Pajak harus diatur melalui undang-undang. 2. Saat membayar pajak, tidak ada kontraprestasi terhadap wajib pajak. 3. Pajak hanya dipungut oleh petugas yang diberikan wewenang oleh negara. 4. Pajak diperuntukkan bagi pengeluaran pemerintah.

Ilustrasi lingkungan kerja. Dok PixabayUntuk menciptakan lingkungan kerja yang efisien, nyaman, dan ergonomis bagi para karyawan, salah satu solusinya adalah dengan menerapkan tata ruang kantor yang baik. Dengan hal ini, efektivitas kerja bisa lebih meningkat dan kinerja bisnis pun menjadi lebih ruang kantor dapat dikatakan sebagai pengaturan dan penyusunan seluruh peralatan kantor, mesin-mesin kantor, serta perlengkapan atau perabot kantor pada tempat yang tepat sehingga karyawan dapat bekerja dengan baik, bebas, nyaman, dan Ruang Kantor untuk Lingkungan Kerja yang Lebih BaikUntuk menciptakan tata ruang kantor yang baik, seseorang bisa menerapkan berbagai asas dalam penataan ruang kantor. Penataan bisa disesuaikan menurut urgensi dan kebutuhan yang diperlukan. Richard Muther mengemukakan beberapa asas dalam tata ruang kantor, antara lain sebagai Asas Penggunaan Segenap RuanganAsas ini sangat disarankan untuk kantor dengan ruangan dan jumlah kamar yang minim. Asas ini diterapkan untuk menata ruang kantor dengan memanfaatkan penggunaan ruangan kantor, misalnya pemanfaatan ruang secara vertikal ke atas ataupun ke bawah. Dengan kata lain, asas ini memaksimalkan ruang pada dari asas ini adalah dengan menyusun perlengkapan dan perabotan kantor yang menunjang pekerjaan secara tidak berjauhan. Menata ruang kantor dengan asas ini dapat memungkinkan proses kerja dilaksanakan dengan lebih cepat dan mengefektifkan lingkungan kerja. Dok PixabayPenerapan asas tata ruang kantor ini adalah dengan menempatkan para karyawan dan alat-alat berdasarkan rangkaian atau alur kerja. Asas ini melengkapi asas jarak terpendek, sebab tata letak suatu ruang yang baik adalah yang dapat memudahkan karyawan menjangkau alat pekerjaan Asas Integrasi KegiatanAsas ini menuntut tata ruang dan peralatan kantor harus mengintegrasikan kegiatan antar bagian yang ada di dalam perusahaan. Dengan menerapkan asa ini, maka ruang dan setiap alat maupun perabot dalam kantor akan saling terintegrasi secara dan peralatan kantor yang terintegrasi mampu membuat proses pekerjaan berjalan dengan baik dan integrasi kegiatan erat hubungannya dengan kesatuan fungsi dan hubungan individual dalam berbagai asas tata ruang Asas Perubahan Susunan Tempat KerjaMenurut asas ini, tata ruang yang baik adalah tata ruang yang dapat diubah atau disusun kembali dengan mudah dan tidak memerlukan biaya yang besar. Perubahan tata letak kantor dilakukan untuk menciptakan suasana kantor yang Asas Keamanan dan Kepuasan Kerja KaryawanAsas ini cukup penting dan perlu untuk diterapkan apabila ingin menciptakan tata ruang kantor yang baik. Asas ini membicarakan tentang tata ruang dan peralatan kantor yang baik harus bisa membuat karyawan bekerja dengan nyaman, aman, dan memenuhi yang perlu dilakukan untuk mendukung lingkungan kerja yang nyaman? Apa saja yang perlu diperhatikan dalam menciptakan tata ruang kantor yang baik?

pCjM.
  • hji3808c2i.pages.dev/955
  • hji3808c2i.pages.dev/35
  • hji3808c2i.pages.dev/773
  • hji3808c2i.pages.dev/168
  • hji3808c2i.pages.dev/262
  • hji3808c2i.pages.dev/630
  • hji3808c2i.pages.dev/299
  • hji3808c2i.pages.dev/139
  • hji3808c2i.pages.dev/221
  • hji3808c2i.pages.dev/762
  • hji3808c2i.pages.dev/573
  • hji3808c2i.pages.dev/11
  • hji3808c2i.pages.dev/664
  • hji3808c2i.pages.dev/963
  • hji3808c2i.pages.dev/425

    • tuliskan dan jelaskan tentang asas asas tata ruang kerja kantor